"Судьба и Карьера: диагностика карьеры и жизненного сценария" - выездной семинар В.Чердаковой 8-10 марта 2013

21-22 апреля 2012 года

прошёл семинар-тренинг

Виктории Чердаковой

"Карьера - цель, или средство?"  

Это было здорово! Отзывы о тренинге  смотрите здесь...

 Отзывы о других тренингах смотрите здесь...

 Виктория Чердакова:
    "Я хочу вас пригласить на не очень приятный тренинг. Возможно не стоит вообще людей на него приглашать, и  я сейчас испытываю некоторую неловкость от этого.

   Потому что в итоге кто-то может уйти подавленным, и первое время после него продолжать находиться в таком состоянии. И если вы сейчас находитесь в не очень стабильном состоянии — то лучше пощадить себя и позниматься другими вопросами.

   Но почему мне все-таки кажется что он может быть полезен? Потому что если вы сделаете верные выводы из своих стереотипов поведения — и в течение жизни постараетесь изменить их, то есть большая вероятность того, что у вас дела и карьера пойдут так, как вы и не планировали! 

 Вот один из отзывов:

«День, который стоит год.
Не знаю, насколько понятно я выразилась.
Я год разбиралась в себе, выясняла, почему у меня ничего не получается - а поняла за один день. Причем на семинаре, в ходе ролевой игры, хорошенько обложалась, но обложаться в ТАКОЙ команде и С ТАКИМ ТРЕНЕРОМ, как Виктория Чердакова - это выигрыш на всю жизнь. Я же и в жизни проигрывала, но вот ПОЧЕМУ - поняла только на этом семинаре.
Сильнейший состав участников.Замечательный тренер. Энергии этого дня мне хватит надолго. А проигрыш - волшебный пендель, без которого я, увы, не смогла бы вылететь из своих убеждений.
Спасибо за чудесный день!!!»

«Нет такого преступления,
на который не пошел бы капитал,
ради получения дополнительной прибыли»

К. Маркс

Что есть цель в жизни? Деньги- или карьера? ...Вы уже согласны с нами что карьера? А если она не идет, и вас не продвигают? Может не та цель?

По нашему мнению, основная цель — сделать себя. Реализовать свои способности. А карьера, или конкретная работа и должность — это инструменты для этого.

 И какая разница где это будет: в найме или в своем бизнесе. В качестве руководителя или в качестве уникального специалиста. В качестве предпринимателя или в качестве инвестора.  Многие считают, что лучше в своем бизнесе. Ведь тогда ты сам себе хозяин. Не буду с вами спорить. Может быть и лучше. Тогда лучше как следует подготовиться для этой роли, уже сейчас в найме. Вы согласны? А если вы уже попали в эту роль? 

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:   СПОДВИГНУТЬ УЧАСТНИКОВ ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ НА ПРИЧИНУ (СВОИ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА), ДАБЫ СЛЕДСТВИЕ (БИЗНЕС И КАРЬЕРА) ПРОДВИГАЛИСЬ БЫСТРЕЕ. 

Программа психологического семинара — тренинга:

1.   Что такое личностный рост? Он помогает или вредит карьере?

2.   Определимся в понятиях. Бизнес хочет денег. Каким должен быть наемный специалист, чтобы его «хотели» везде?

3.   А что на практике?

4.   «Подводные камни», которые вредят нам.

5.   Сценарная теория человека Э. Берна и М. Литвака в бизнесе. Теория и практика.

6.   Типичне ошибки при подборе и управлении персоналом

7.   Типичные ошибки при трудоустройстве и построении карьеры

8.   Мифы о работодателях

·       «Моя успешная карьера зависит только от того, хорошую ли работу я нашел».

·       «Если начальник самодур, то здесь мне дорога заказана»

·       Завышение собственной стоимости. Где критерий?

·       Занижение собственной стоимости. Где критерий?

9.   Мифы о кандидатах

·       «Хороший специалист может решить судьбу моего бизнеса» (останетесь без бизнеса и без специалиста)

·       «Главное один раз все настроить как следует (процессы, систему мотивации, подбор кадров и пр.), а потом можно только собирать прибыль»

Практика: Разбор (анализ) психологических сценариев участников, и того, как они сказываются на продвижениях в делах. Разработка плана изменения своего делового сценария. Рекомендуется взять свои резюме специалистам, или резюме наемных работников руководителям.  Практические интервью. Деловой «Королевский двор». Видеотренинг.

------------------------------------
Организационная часть:

Стоимость: планируется

КРОСС-Екатеринбург
e-mail: nootop@mail.ru
тел. 8(343) 2-133-833, +7(904)98-22-955
 

О прошедшем семинаре:  21-23 октября 2011 состоялся семинар-практикум Виктории Чердаковой:
Программа построения команды и карьеры (в т.ч. блок Как найти работу).

Статья В. Чердаковой "Почему трудно найти работу?"

Отзывы с предыдущих семинаров:

• Очень и очень практично,
  
• Я рада, что попала к Вам на семинар
  
• Я получила реальные инструменты и методы решения своих задач.
  

Остальные отзывы здесь...

=======================================================

Ведущая: Виктория Чердакова, учредитель и генеральный директор Агентства по подбору персонала «Агентство Ваш Статус» , г. Ростов – на- Дону. С 2001 года занимается подбором персонала, консультирует по сложным вопросам трудоустройства. Сотрудничает с ведущими федеральными и региональными компаниями.

Немного о тренере:

Виктория Чердакова - ученица и ближайший соратник МЕ Литвака. Успешный опыт Виктории Чердаковой по выходу из «сценария» и опыт решения сложных личных проблем нашел отражение в книгах МЕ Литвака. 

* Автор афоризма, ставшего «народным достоянием»: «Ты можешь вести себя как хочешь, я люблю тебя любого».

* Успешно реализует проекты по подбору персонала. Основная специализация: подбор топ менеджеров для предприятий, мидл-менеджеров, размещение и поиск вакансий для начинающих и молодых специалистов. 

 * Автор нескольких книг: в 2008 году вышла первая книга «Стартовый курс консультанта по рекрутменту». Сейчас в соавторстве с М.Е. Литваком готовится к выпуску вторая книга «Как в кризис найти хорошую работу и хорошего работника», которая в течение 3-х месяцев выдержала уже 4 издания с теми же темпами продаж, а так же вошла в рейтинг — отзывов от читателей «5 звезд». На данный момент у Виктории Чердаковой вышли в свет три книги.

* Проводит семинары и тренинги 

-  «Как найти хорошую работу» (для специалистов с опытом)

-   «Как найти работу без опыта работы» (для молодых специалистов)

-   «Сопровождение карьеры» (в том числе по психологическим вопросам)

-   «Как найти хорошего работника» (поиск и оценка кандидатов на различные вакансии с учетом отраслей и специфики бизнеса)

   -    «Построение команды и управление ею»

КРОСС-Екатеринбург
e-mail: nootop@mail.ru
тел. 8(343) 2-133-833, +7(904)98-22-955